À l'ADEME - l'Agence de la transition écologique - nous sommes résolument engagés dans la lutte contre le réchauffement climatique et la dégradation des ressources. Sur tous les fronts, nous mobilisons les citoyens, les acteurs économiques et les territoires, leur donnons les moyens de progresser vers une société économe en ressources, plus sobre en carbone, plus juste et harmonieuse.
Dans tous les domaines - énergie, air, économie circulaire, gaspillage alimentaire, déchets, sols, etc., nous conseillons, facilitons et aidons au financement de nombreux projets, de la recherche jusqu'au partage des solutions.
À tous les niveaux, nous mettons nos capacités d'expertise et de prospective au service des politiques publiques.

La DR Guadeloupe couvre l’archipel de la Guadeloupe, ainsi que la partie française de Saint-Martin et l’île de Saint-Barthélémy.

Dans un contexte insulaire, archipélagique, et de forte vulnérabilité au changement climatique, la Guadeloupe s’est fixée un objectif « Zéro déchets » à 2035 et doit viser l’autonomie énergétique du territoire à l’horizon 2030.

Ce territoire fait face à l’impératif de s’adapter aux profondes mutations du climat. Comme la Guadeloupe, Saint-Martin et Saint-Barthélémy font face à des enjeux similaires, et traduisent notamment leurs objectifs énergétiques dans leurs propres programmations pluriannuelles de l’énergie et leurs cadres de compensation pour la maîtrise de l’énergie.

L’ADEME, à travers son expertise, ses capacités d’animation et ses partenariats dynamiques auprès des acteurs du territoire, ainsi que dans le cadre des fonds qui lui sont confiés, occupe une place centrale dans la mise en œuvre des politiques publiques mentionnées ci-dessus. Elle développe également des projets internationaux lui permettant d’aborder les problématiques des territoires dans leur environnement caribéen, notamment sur les questions climatiques, énergétiques et de valorisation des algues sargasses.

Reconnu pour votre expérience dans les domaines de la Transition Energétique et Ecologique, ainsi que pour vos capacités managériales et d'animation, vous définirez les objectifs de la Direction Régionale et piloterez ses activités.

Attaché à renforcer les collectifs de travail, en particulier dans une dynamique associant les autres DR Outre-mer, votre posture de leader contribue à la mobilisation de l’équipe et à sa dynamique d’action ainsi qu’à la valorisation de ses engagements.

Pour ce faire, vous favorisez la transversalité de son action, son autonomie et la mise en œuvre des responsabilités. Dans un environnement complexe et en évolution, le recours aux outils de conception créative, vous permet de contribuer à l’élaboration de la vision stratégique et à la transformation de l’organisation pour la rendre plus agile et réactive.

Sur la base des orientations nationales (COP ; note d’orientation de la DET), vous définirez les objectifs de la Direction Régionale et à leur déclinaison opérationnelle et participez au management de l’équipe.

- Elaborer la stratégie et des orientations de la Direction Régionale,

- En associant étroitement les équipes, mettre en œuvre les orientations de la Direction Régionale,

- S’assurer de la déclinaison du COP de l’ADEME en Guadeloupe, en bonne articulation avec les services centraux,

- Animer la préparation du contenu des contractualisations territoriales, dont vous avez la responsabilité,

- Assurer la représentation de l’ADEME auprès de l’environnement extérieur, notamment auprès des partenaires et acteurs territoriaux,

- Proposer et mettre en œuvre les budgets de la Direction Régionale,

- Organiser la répartition des tâches et assurer le management opérationnel,

- Piloter un ou plusieurs pôles ou animations transverses liés à l’organisation de l'ensemble de la Direction Régionale,

- Assurer le pilotage et le bon fonctionnement de l’équipe dans le cadre notamment des mesures liées à la Qualité de Vie au Travail et à la Responsabilité Sociétale des Entreprises,

- Participer à la mise en œuvre de la politique Ressources Humaines de l’ADEME en lien avec l’équipe managériale pour les collaborateurs dont vous supervisez l’activité.

- Formation scientifique ou technique de niveau BAC + 5 ou expérience professionnelle équivalente,

- Expérience d’au moins 5 ans dans les domaines de la transition écologique,

- Expérience en management ou animation d’équipe requise et reconnue,

- Connaissances souhaitées du fonctionnement des collectivités territoriales et des acteurs de la transition écologique et des services de l’Etat.

- Capacité de rédaction et esprit de synthèse,

- Forte capacité de représentation managériale et de négociation en interne comme en externe,

- Capacité d’expression orale et d’intervention en public,

- Expérience media appréciée,

- Sens politique et de la diplomatie,

- Capacité à accompagner l’équipe dans les changements d’outils et de méthodes de travail.

Intégrer l'ADEME, c'est :

- Devenir acteur de la Transition Ecologique vers un modèle prospère mais économe en ressources et en énergie,
- Construire, à nos côtés, une Agence responsable et exemplaire,
- Rejoindre une organisation qui investit dans la montée en compétences de ses salariés,
- Bénéficier de conditions de travail privilégiées : télétravail jusqu'à 3 jours/semaine, flexibilité des horaires...
- S’engager dans une démarche de labellisation Employeur Pro Vélo, encourageant la mobilité à vélo de ses salariés.