À l'ADEME - l'Agence de la transition écologique - nous sommes résolument engagés dans la lutte contre le réchauffement climatique et la dégradation des ressources. Sur tous les fronts, nous mobilisons les citoyens, les acteurs économiques et les territoires, leur donnons les moyens de progresser vers une société économe en ressources, plus sobre en carbone, plus juste et harmonieuse.

Dans tous les domaines - énergie, air, économie circulaire, gaspillage alimentaire, déchets, sols, etc., nous conseillons, facilitons et aidons au financement de nombreux projets, de la recherche jusqu'au partage des solutions.

À tous les niveaux, nous mettons nos capacités d'expertise et de prospective au service des politiques publiques.

L’ADEME Pays de la Loire compte 30 collaborateurs organisés en 4 pôles, transition énergétique, économie circulaire, territoire durable et administratif.

Son rôle est d’accompagner, en partenariat fort avec l’Etat et le Conseil Régional, les collectivités et le monde économique à faire leur transition écologique pour accélérer et massifier. 

Le pôle territoire durable regroupe différentes missions, l'accompagnement des collectivités dans leur stratégie de transition écologique à travers le programme TETE, la mise en oeuvre des dispositifs liés à la mobilité, l'agriculture, l'alimentation , le tourisme et l'adaptation au changement climatique. 

Sur l'ensemble de ces sujets, le pôle TD regroupe 6 personnes dont 4 référents territoriaux à une échelle d'intervention départementale

la mission que conduirez consistera à coordonner cette équipe pluri disciplinaire en lien étroit avec les managers de la DR dans la mise en oeuvre des actions du pôle. Pour cela, vous participerez à la définition des objectifs, à la programmation des actions, à leur mise en oeuvre et à leur évaluation dans une démarche favorisant la transversalité.

Vous serez également référent territorial pour un département.

Vos missions principales consisteront à :

· Proposer et animer pour les thématiques entrant dans votre périmètre d’intervention une déclinaison régionale de la stratégie de l’agence adaptée à la spécificité des cibles et des territoires qui la composent,
· Définir et budgétiser, en lien avec l’équipe du pôle, un programme annuel de mise en œuvre du projet de service, en veillant à la pertinence des actions vis-à-vis des besoins recensés, à leur cohérence mutuelle et aux possibilités de synergies avec celles des autres pôles de la direction régionale,
· Animer l’équipe du pôle et suivre la mise en œuvre du programme d’actions,
· Soutenir les membres du pôle dans les missions techniques dont ils ont la charge,
· Veiller à la bonne mise en œuvre des processus transversaux au sein du pôle, du point de vue de l’organisation et de l’affectation des ressources tout comme à renforcer la transversalité avec les autres pôles de la DR, les autres services et directions régionales
· Mettre en place les moyens de suivi et d’évaluation et réaliser des bilans quantitatifs et qualitatifs de réalisation du programme actions
· Représenter l’ADEME au sein de la communauté régionale de travail afin de construire la stratégie et plan d’actions de la DR en bonne coordination-articulation-coopération avec les partenaires et à l’occasion de réunion/manifestation régionale,

A moyen terme vous pourrez prendre en charge une thématique du pôle.

· Ingénieur ou universitaire de niveau BAC + 5 scientifique et/ou technique,

· Capacités de conduite de projet : cadrage, organisation, planification, gestion des priorités, animation,

· Expérience de mobilisation et de pilotage de réseaux, de partenariats,

· Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales et des acteurs de la transition écologique,

· Compétences en sciences humaines et sociales seraient un plus,

· Rigueur et méthode,

· Esprit d'analyse et de synthèse, capacités de rédaction de notes à destination des décideurs (Préfets, élus, etc.),

· Capacités d’argumentation et de négociation,

· Capacité relationnelle et sens du travail en équipe.