À l'ADEME - l'Agence de la transition écologique - nous sommes résolument engagés dans la lutte contre le dérèglement climatique et la dégradation des ressources. Sur tous les fronts, nous mobilisons les acteurs économiques, les collectivités territoriales et les citoyens, et leur donnons les moyens de progresser vers une société économe en ressources, plus sobre en carbone, plus juste et harmonieuse.

Dans tous les domaines - énergie, air, déchets et économie circulaire, bioéconomie, alimentation durable, sols, finance responsable, etc., nous conseillons, facilitons et aidons au financement de nombreux projets, de la recherche jusqu'au déploiement des solutions.

À tous les échelons, nous mettons nos capacités d'expertise, de prospective et d’évaluation au service des politiques publiques.

L’adaptation de nos organisations aux conséquences du changement climatique est un défi à relever avec l’ensemble des acteurs des territoires.

Les liens entre Climat et biodiversité sont particulièrement importants et demandent un travail collectif d’appropriation et de construction de stratégies. C’est notamment l’objet du projet LIFE ARTISAN (Accroître la Résilience des Territoires par l’Incitation aux Solutions d’Adaptation fondées sur la Nature), projet français de référence sur les Solutions d’Adaptation Fondées sur la Nature (SAFN). Ce projet est financé par le programme LIFE de la Commission Européenne et piloté par l’Office Français de la Biodiversité, il regroupe 29 partenaires et 10 territoires pilotes. Lancé en 2020 pour une durée de 7 ans, le projet LIFE ARTISAN renforce les connaissances des services rendus par la nature en matière de régulation climatique ; il expérimente et évalue les actions d’adaptation au changement climatique fondées sur les écosystèmes et les bénéfices de la nature ; il anime le réseau ARTISAN des acteurs de l’adaptation au changement climatique par les solutions fondées sur la nature.

L’ADEME pilote 10 actions du projet LIFE ARTISAN et s’implique dans l’expertise collective du partenariat sur les articulations Climat-Biodiversité, ce qui demande un fonctionnement coordonné entre les différents services techniques et directions régionales de l’Agence. La Direction Adaptation, Aménagement et Trajectoires bas-carbone (DAAT) de l’ADEME est le point focal du projet pour l’Agence et en assure la coordination technique et le pilotage budgétaire et administratif. Au sein de la DAAT, dans le cadre de votre CDD de 12 mois, vous assurez les missions suivantes :

• Expertise :

- Mener une étude sur l’évaluation économique des projets des sites-pilotes LIFE ARTISAN ;

- Assurer la veille des projets SAFN, notamment sur les aspects technico-économiques ; 

• Coordination des actions de l’ADEME dans le projet LIFE ARTISAN :

- Piloter la 3ème édition des Trophées LIFE ARTISAN ; 

- Assurer la consolidation des actions et des engagements budgétaires sur les différentes tâches en 2025 et 2026 ;

- Animer en interne à l'ADEME l’expertise SAFN

• Représentation de l’ADEME dans le partenariat ARTISAN :

- Intégrer les résultats des travaux portés par l’ADEME dans l’ensemble de la production du projet LIFE ARTISAN ; 

- Représenter l’ADEME dans les réunions de projet et auprès des partenaires et têtes de réseaux ;

• Ingénieur, économiste ou universitaire Bac + 5 équivalent, spécialisé.e en environnement
• Compétences Climat : contribution à des démarches ou actions d’adaptation au changement climatique ; évaluation environnementale multicritère.
• Expérience de 3 ans dans la gestion de projets
• Qualités rédactionnelles, capacités de communication et de vulgarisation de messages techniques
• Adaptabilité, autonomie et capacités d’initiatives
• Capacité relationnelle et sens de l’écoute, goût du travail en équipe
• Compétences informatiques : outils de bureautique et de suivi de projet

Intégrer l'ADEME, c'est :

• Devenir acteur de la Transition Ecologique vers un modèle prospère mais économe en ressources et en énergie ;
• Construire, à nos côtés, une Agence responsable et exemplaire ;
• Rejoindre une organisation qui investit dans la montée en compétences de ses salariés ;
• Bénéficier de conditions de travail telles que : télétravail, flexibilité des horaires...
• S’engager dans une démarche de labellisation Employeur Pro Vélo, encourageant la mobilité à vélo de ses salariés.