À l'ADEME - l'Agence de la transition écologique - nous sommes résolument engagés dans la lutte contre le réchauffement climatique et la dégradation des ressources. Sur tous les fronts, nous mobilisons les citoyens, les acteurs économiques et les territoires, leur donnons les moyens de progresser vers une société économe en ressources, plus sobre en carbone, plus juste et harmonieuse.

Dans tous les domaines - énergie, air, économie circulaire, gaspillage alimentaire, déchets, sols, etc., nous conseillons, facilitons et aidons au financement de nombreux projets, de la recherche jusqu'au partage des solutions.

À tous les niveaux, nous mettons nos capacités d'expertise et de prospective au service des politiques publiques.

La chaleur présente un fort potentiel de réduction des émissions françaises de gaz à effet de serre, car elle représente plus de 40 % de la consommation d’énergie et est encore à près de 2/3 produite à partir de sources fossiles. Ainsi, le Fonds chaleur a été mis en place en 2009 pour accélérer la transition écologique en apportant un soutien public aux collectivités et entreprises pour leurs projets de substitution de la chaleur produite à partir de sources fossiles, notamment le gaz, par des énergies renouvelables ou de récupération (biomasse, géothermie, etc ..).

Dans ce contexte, nous vous proposons de rejoindre l’équipe des ingénieurs régionaux afin de participer au développement de la production de chaleur renouvelable dans les territoires de la région Bourgogne Franche-Comté .

La Direction régionale contribue à accélérer la transition écologique en accompagnant les entreprises et les collectivités dans leurs démarches de développement vertueux : aménagement durable, efficacité énergétique, production d’énergies renouvelables, mobilité durable et économie circulaire.

Au sein du pôle transition énergétique, en synergie avec les autres pôles et en lien avec les services centraux, vous êtes plus particulièrement en charge d’accompagner le déploiement des énergies renouvelables (Réseaux de chaleur ; animation Contrat Chaleur Renouvelable Territorial ; dossiers Géothermie) et d’animer des réseaux d’acteurs avec la posture de tiers de confiance et d’accompagnateur technique. A terme, une partie des missions s’orientera sur le suivi départemental de la stratégie « Entreprise » de la Direction

Plus précisément dans le cadre de votre CDD allant jusqu'au 31/08/2027 vos missions seront les suivantes :

•  Contribuer à la définition et la mise en œuvre du programme annuel d’actions en tenant compte des enjeux et acteurs des territoires ;
• Instruire et suivre des projets sollicitant un soutien financier en apportant une expertise technique et économique sur la pertinence des choix et les risques liés aux projets ;
• Préparer les conventions d’aide en relation avec la cellule de gestion mutualisée en charge de la gestion administrative et juridique et les partenaires et assurer le suivi des opérations ;
• Contribuer à l’animation de réseaux d’acteurs, initier et faire vivre de nouveaux partenariats régionaux ;
• Initier et conduire des études prospectives ou de planification régionale pour éclairer les décideurs et faciliter le passage à l’action en lien avec les acteurs internes et externes concernés ;
• Assister et contribuer aux réunion internes ADEME (équipe, pôle, groupe de travail régionaux et nationaux…) ;
• Représenter l'ADEME auprès des partenaires territoriaux et institutionnels ;

Ces activités sont réalisées en collaboration avec l’ensemble de l’équipe de la Direction Régionale et les Directions Techniques de l’ADEME.

Cette opportunité vous intéresse ? Vous pensez disposer des compétences et des qualités nécessaires pour en assurer les missions avec succès ? Rejoignez-nous !

Intégrer l'ADEME, c'est :

• Devenir acteur de la Transition Ecologique vers un modèle prospère mais économe en ressources et en énergie ;
• Construire, à nos côtés, une Agence responsable et exemplaire
• Rejoindre une organisation qui investit dans la montée en compétences de ses salariés ;
• Bénéficier de conditions de travail privilégiées : télétravail jusqu'à 3 jours/semaine, flexibilité des horaires... ;
• S’engager dans une démarche de labellisation Employeur Pro Vélo, encourageant la mobilité à vélo de ses salariés ;