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2026-4869 - Chef.fe de projet plateforme "Territoires en Transition" F/H

Fri, 09 Oct 2026 13:11:35 Z

Type de contrat : CDD
Description du poste :
Rattaché à l'équipe managériale du service et dans le cadre d'un CDD de remplacement de 7 mois , vous prenez en charge les missions suivantes : Piloter et animer l’équipe projet : suivi des plans de charge, process de sélection, rituels d’équipe, information sur les actualités, etc. Garantir la bonne mise en œuvre et le suivi de la feuille de route annuelle, de l’exécution budgétaire associée et rendre compte des avancements au fil de l’eau ; Piloter et préparer avec l’équipe les comités d’investissements ; Assurer, favoriser et faciliter l’interface avec les équipes métiers en interne ADEME do

Le Service Territoires et Actions Régionale (STAR) a 2 principales missions : la coordination de l’offre de l’ADEME aux territoires et l’appui à l’activité des Directions Régionales. C’est dans ce cadre qu’il pilote Territoires en Transitions, le service numérique de référence pour l’accompagnement des collectivités dans la priorisation, la mise en œuvre ion et le suivi de leurs plans et actions de transition écologique. En tant que Startup d’Etat rattachée à l’incubateur ADEME, « Territoires en Transitions » est pilotée par un intrapreneur en charge d’une équipe projet actuellement de 16 personnes (product owner, développeurs, designer, chargés de déploiement en freelance). La feuille de route et le budget associé sont définis annuellement et des bilans d’avancements sont présentés en comités d’investissements.
Niveau d'études min. requis : 2- BAC + 4/5 : Université / Ecole de commerce / Ecole d’ingénieur / Autre

2026-4868 - Chef.fe de projet de la plateforme OPERAT F/H

Mon, 05 Oct 2026 12:18:04 Z

Type de contrat : CDD
Description du poste :
Sous l’autorité du Chef du Service Bâtiment et de son adjoint, vous serez en charge de : Piloter la plateforme numérique OPERAT en constituant, organisant, coordonnant et animant l’équipe de prestataires Prioriser et piloter les travaux de développement en mode agile : les recettes et les déploiements applicatifs avec les prestataires informatiques Prioriser les évolutions fonctionnelles en réponse aux besoins des utilisateurs et de la Direction de l’Habitat, de l’Urbanisme et des Paysages (DHUP) Apporter une expertise pour transformer les exigences réglementaires en solutions concrètes Améliorer la qualité des données via des actions ciblées auprès des déclarants Piloter le prestataire support et gérer les demandes complexes de niveau 3 Suivre les marchés de prestations informatiques Assurer le reporting Contribuer à la mise en opendata Participer à la vie du service Bâtiment Poste ouvert à Angers ou Montrouge ou Valbonne en CDD.

Les secteurs du bâtiment et de l'immobilier sont au cœur de nombreux enjeux environnementaux, sociaux, géopolitiques et économiques. La mission du Service Bâtiment est de contribuer à réduire la consommation énergétique, les émissions de Gaz à Effet de Serre (GES) et plus généralement les impacts environnementaux des bâtiments, neufs ou existants. Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’un projet national ambitieux et porteur de sens ? Vous avez envie de contribuer concrètement à la décarbonation du bâtiment tertiaire ? Rejoignez l’équipe en charge de la plateforme OPERAT (Observatoire de la Performance Energétique, de la Rénovation et des Actions du Tertiaire), un outil clé de mise en œuvre du Dispositif Eco-Energie Tertiaire, piloté par l’ADEME pour le compte de l’État. Dans le cadre d’un remplacement de congé maternité, l’objet du poste de Chef.fe de projet numérique de la plateforme OPERAT est d’assurer une continuité dans le développement, l’évolution et l’animation de cette plateforme numérique au service des acteurs du secteur tertiaire (collectivités, entreprises, gestionnaires de patrimoine…). Vous serez en lien étroit avec le Business Owner OPERAT. Vous interviendrez à la croisée des enjeux techniques, réglementaires, data et utilisateurs, dans un environnement stimulant, innovant et en lien direct avec les politiques publiques de transition énergétique.
Niveau d'études min. requis : 2- BAC + 4/5 : Université / Ecole de commerce / Ecole d’ingénieur / Autre
Langue / Niveau :
Français : 3- Niveau professionnel
Langue / Niveau :
Anglais : 3- Niveau professionnel

2026-4867 - Chef.fe de projet de la plateforme OPERAT F/H

Mon, 05 Oct 2026 12:15:43 Z

2026-4866 - Chef.fe de projet de la plateforme OPERAT F/H

Mon, 05 Oct 2026 12:08:06 Z

2026-4865 - Chargé.e de mission collectivités F/H

Thu, 01 Oct 2026 15:14:07 Z

Type de contrat : CDD
Description du poste :
Au sein du pôle Territoires durables, vous occupez les fonctions de référent territorial : vous êtes chargé d’accompagner les collectivités de son département dans leur transition écologique. Vous aurez en charge le département de la Gironde. Vous pourrez vous appuyer sur le réseau des autres référents territoriaux et sur la coordinatrice de pôle basée à Bordeaux. Les principales missions confiées seront : · Mettre en œuvre la feuille de route annuelle de suivi et de mobilisation des collectivités de la Gironde ; · Suivre les dossiers/projets territoriaux existants et participer à leur gouvernance locale, et Instruire les nouvelles demandes déposés (contrat d'objectif territorial, programme Territoire Engagé Transition Ecologique, projets ponctuels) ; · Assurer la coordination technique du dispositif régional « 1 mandat + durable » ; · Accompagner les collectivités dans leur projet de territoire et leur plan d’actions en lien avec la transition, en leur présentant l’offre de l’ADEME ; · Contribuer à l’animation des acteurs départementaux, à l’organisation ou à la labélisation d’événements du Réseau Elus pour agir ; · Assurer un rôle d’ensemblier au sein de la DR en animant des revues de territoire et en aidant le manager référent ; · Contribuer aux activités internes (réunions de pôle et de direction, groupes de travail régionaux et nationaux…) ; · Représenter l’ADEME auprès de certains partenaires locaux.

La Nouvelle-Aquitaine est la plus vaste région de France et se caractérise par des dynamiques économiques et sociales très variées. Elle se distingue par sa façade atlantique significative, une grande diversité territoriale (rural/urbain) et une dynamique très forte en matière de transition écologique. Dans ce contexte, l’ADEME, à travers son expertise, ses capacités d’animation et ses partenariats dynamiques auprès des acteurs institutionnels et économiques ainsi que dans le cadre des fonds qui lui sont confiés, occupe une place centrale dans la mise en œuvre des politiques publiques relevant de son périmètre d’activité. La Direction Régionale Nouvelle-Aquitaine s’articule autour de 3 pôles thématiques et de 2 pôles de soutien composés au total d’une cinquantaine de collaborateurs/trices. Elle soutient près de 1 000 projets par an pour un engagement financier de plus de 200 M€. Les enjeux et objectifs en matière de transition écologique s’inscrivent dans le cadre de la planification écologique. Le pôle Territoires Durables a pour mission de mobiliser et d’accompagner les collectivités territoriales de la région dans leur transition écologique. Il porte aussi les sujets transversaux comme les mobilités durables, l’adaptation, ou la prospective. Le contrat proposé vise au remplacement temporaire de la référente territoriale Gironde partant en congé maternité en décembre 2026. Le poste est à 94.9% en temps de travail
Niveau d'études min. requis : 2- BAC + 4/5 : Université / Ecole de commerce / Ecole d’ingénieur / Autre

2026-4804 - Chef.fe de projet Evaluation du programme PRODICEE F/H

Thu, 01 Oct 2026 13:33:54 Z

Type de contrat : CDD
Description du poste :
Vous serez rattaché(e) hiérarchiquement au Chef de service Trajectoires de la Direction Adaptation, Aménagement et Trajectoires bas carbone (DAAT). En lien avec le Directeur du programme PRODICEE et la coordinatrice du pôle « Evaluation » de la Direction Exécutive Prospective et Recherche (DEPR) de l’ADEME, vous serez notamment en charge de : Appuyer le directeur du programme PRODICEE sur la coordination et le suivi du programme, en particulier vis-à-vis du COMEX et du COTECH, et également dans sa mise en œuvre opérationnelle ; Assurer le pilotage et l’animation du Comité d’orientation Stratégique (COS) ; Piloter les travaux d’évaluation globale du programme PRODICEE ; Apporter un appui méthodologique aux différents volets thématiques du programme PRODICEE (Bâtiment, Industrie, Transport, Réseaux) pour leurs travaux d’évaluation économique en lien avec les autres membres de l’équipe ; Coopérer avec le responsable du volet « Observatoire », identifier les besoins de données propres à l’évaluation et proposer un accompagnement méthodologique à la conception d’un dispositif de suivi/évaluation ; Participer aux actions de représentation, promotion et de communication du projet, en lien avec le directeur du programme, contribuer à la représentation de l’ADEME auprès de l’environnement extérieur ; Travailler en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe du programme PRODICEE, et avec celle du pôle « Evaluation » de la DEPR ; Contribuer à la veille méthodologique sur l’évaluation des politiques publiques, notamment sur l’évaluation des impacts économiques, sociaux et environnementaux.

Doté de 80 millions d'euros sur 4 ans, PRODICEE (PRogramme d'Observation du DIspositif des Certificats d'Economies d'Energie) est un programme d’ampleur financé par le dispositif des Certificats d'Economie d'Energie. PRODICEE, programme porté principalement par l'ADEME, a pour objet l'évaluation technique et économique du dispositif des CEE pour alimenter au mieux les décisions des acteurs du dispositif, notamment les pouvoirs publics. Le programme porte sur l’ensemble des secteurs du dispositif CEE : le bâtiment (résidentiel et tertiaire), l'industrie, les réseaux et les transports. Il vise à réaliser : une évaluation des économies d'énergie réelles observées, des effets induits sur les factures énergétiques et sur les émissions de gaz à effet de serre. Ces évaluations doivent en particulier s'attacher à quantifier les économies d'énergie à l'issue des actions réalisées, sur la base des consommations réelles mesurées ; des évaluations économiques du dispositif, permettant d'estimer son efficacité et son efficience, son caractère incitatif, les effets d'aubaine, ainsi que ses résultats globaux auprès des bénéficiaires ; une évaluation des gisements d'économies d'énergie et du rythme auquel ils peuvent être mobilisés ; afin de lutter efficacement contre la fraude, la construction d'un système d'information pour le croisement des données de contrôles. L'ADEME, porteur principal du programme, met en œuvre le programme et coordonne l’ensemble des actions prévues avec les autres partenaires. L'équipe PRODICEE, en interne, sera constituée prochainement de plus de 10 personnes réparties entre différents services : Bâtiments, Transport et Mobilités, Décarbonation Industrie et Hydrogène, Mobilisation des Professionnels, Trajectoires. => Venez rejoindre l'équipe PRODICEE en tant que Chef.fe de projet Evaluation du programme PRODICEE.
Niveau d'études min. requis : 2- BAC + 4/5 : Université / Ecole de commerce / Ecole d’ingénieur / Autre

2026-4805 - Chef.fe de projet Evaluation du programme PRODICEE F/H

Thu, 01 Oct 2026 13:33:12 Z

2026-4860 - Chef.fe de projet financement de la transition écologique des bâtiments F/H

Tue, 29 Sep 2026 14:36:20 Z

Type de contrat : CDD
Description du poste :
En tant que chef.fe de projet, vous pilotez la contribution de l'ADEME au projet LIFE SCALEFIN et assurez son articulation avec les politiques publiques portées par l'Agence. À ce titre, vous serez amené.e à : Piloter la participation de l'ADEME au projet Développer et consolider le modèle de financement de tiers-financement aux besoins du secteur tertiaire privé Contribuer à la conception et à l'amélioration des solutions de financement en veillant à leur articulation avec les dispositifs publics existants Participer aux travaux relatifs à la mesure des performances, au suivi des impacts et à la valorisation des réductions d'émissions, notamment à travers les mécanismes de certification carbone Animer les partenariats Représenter l'ADEME auprès du consortium européen Assurer les relations avec les partenaires institutionnels et financiers Favoriser les échanges entre les directions régionales et les services concernés Mobiliser l'expertise des équipes de l'ADEME sur les enjeux bâtiment, industrie et financement Assurer le suivi du projet Suivre l'avancement technique et financier Préparer les instances de gouvernance Assurer le reporting auprès de la Commission européenne Contribuer à la valorisation et à la diffusion des résultats du projet

Au sein de la Direction Villes et Territoires Durables, le Service Bâtiment contribue à accélérer la transition écologique des bâtiments résidentiels et tertiaires. Il développe et met en œuvre des stratégies, des dispositifs d'accompagnement, des programmes d'innovation et des outils permettant de réduire les consommations d'énergie, décarboner le secteur, améliorer la qualité environnementale des bâtiments et favoriser leur adaptation au changement climatique. Dans ce cadre, le Service Bâtiment participe au projet européen LIFE SCALEFIN (Scaling Financing Innovation), qui vise à accélérer les investissements dans la rénovation énergétique et la décarbonation des bâtiments tertiaires privés et des sites industriels en développant des solutions innovantes de financement. Réunissant huit partenaires européens, le projet ambitionne de structurer un modèle de tiers-financement reproductible à grande échelle, capable de mobiliser des financements publics et privés au service de la transition énergétique.
Niveau d'études min. requis : 2- BAC + 4/5 : Université / Ecole de commerce / Ecole d’ingénieur / Autre
Langue / Niveau :
Anglais : 3- Niveau professionnel

2026-4856 - Cadre de gestion administrative et budgétaire F/H

Tue, 22 Sep 2026 15:09:51 Z

Type de contrat : CDD
Description du poste :
Vos missions seront les suivantes: Instruire et assurer le suivi des demandes d’aide financière. Gérer les contrats attributifs d’aide et les opérations administratives associées. Contrôler la conformité administrative et financière des dossiers. Suivre les échéances contractuelles et les engagements des bénéficiaires. Accompagner les porteurs de projets et les ingénieurs dans le traitement des dossiers.

En Direction régionale, l’ADEME inscrit son action dans une forte coopération avec les services de l’Etat et les acteurs territoriaux. La Direction régionale accompagne les acteurs économiques et les collectivités dans leurs projets de transition écologique mettant à disposition son expertise et en aidant au financement des projets via la mise en œuvre des fonds qui lui sont confiés par l’Etat
Niveau d'études min. requis : 1- BAC + 2/3 : BTS / Bachelor / Licence / BUT / Autres

2026-4855 - Chef.fe de projet plateforme "Territoires en Transition" F/H

Tue, 22 Sep 2026 13:00:14 Z

2026-4845 - Cadre administratif.ve budgétaire et comptable F/H

Thu, 10 Sep 2026 07:16:36 Z

Type de contrat : CDD
Description du poste :
Dans le cadre d'un CDD d’une durée de 12 mois à compter du 15 octobre 2026, vos missions suivantes s’articuleront de la manière suivante : - Contribuer à l’instruction des dossiers de demande d’aides déposées en ligne en appui des ingénieurs.es du site de Nantes : vérifications de pièces administratives et financières et demandes de compléments aux porteurs de projets ; - Participer et contribuer à l’action d’un pôle thématique (exemple : pôle transition énergétique) en prenant part à ses réunions récurrentes et à ses chantiers collectifs ; - Organiser et co-animer des échanges bilatéraux réguliers sur les projets avec les ingénieurs.es que vous appuyez ; - Assurer la saisie des données dans les outils de gestion et préparer les contrats d’aides et leurs annexes en lien avec vos binômes ingénieurs.es ; - Contribuer au contrôle interne budgétaire et comptable : contrôles a priori (avant signature) des contrats de moins de 90k€ et mise en œuvre des suites de contrôles a posteriori (après signature) ; - Informer les porteurs de projets de l’avancement du traitement des dossiers et suivre les échéances des contrats pour les relancer régulièrement par téléphone, par mail et par courrier ; - Être en soutien des ingénieurs.es sur les difficultés et retards potentiels des projets aidés. NB: le poste est à 92,31% du temps de travail

À l'ADEME - l'Agence de la transition écologique - nous sommes résolument engagés dans la lutte contre le réchauffement climatique et la dégradation des ressources. Sur tous les fronts, nous mobilisons les citoyens, les acteurs économiques et les territoires, leur donnons les moyens de progresser vers une société économe en ressources, plus sobre en carbone, plus juste et harmonieuse. Dans tous les domaines - énergie, air, économie circulaire, déchets, sols, etc., nous conseillons, facilitons et sous la forme de subventions publiques, aidons au financement de nombreux projets, de la recherche jusqu'au partage des solutions. À tous les niveaux, nous mettons nos capacités d'expertise et de prospective au service des politiques publiques. En Direction régionale, l’ADEME inscrit son action dans une forte coopération avec les services de l’Etat et les acteurs territoriaux. Sous le pilotage du préfet de région et en partenariat avec le conseil régional, la Direction régionale accompagne les acteurs économiques et les collectivités dans leurs projets de transition écologique mettant à disposition son expertise et en aidant au financement des projets via la mise en œuvre des fonds qui lui sont confiés par l’Etat. Nous vous proposons de participer au fonctionnement administratif et financier de la direction régionale Pays de la Loire. Aux côtés des autres gestionnaires du service, l’activité du poste comporte de l’appui à plusieurs ingénieurs.es, thématiques pour prendre en charge et instruire des demandes d’aide financière, de la gestion administrative et financière de contrats attributifs d’aide ainsi que du suivi d’échéances contractuelles et de dossiers des porteurs de projets.
Niveau d'études min. requis : 1- BAC + 2/3 : BTS / Bachelor / Licence / BUT / Autres

2026-4849 - Coordinateur.trice du projet ITEEnéraire F/H

Wed, 09 Sep 2026 15:56:58 Z

Type de contrat : CDD
Description du poste :
En Centre-Val de Loire, en lien étroit avec le CNFPT, vous aurez pour missions de : - transformer les enseignements issus de la phase d'expérimentation en une méthode de déploiement simple, efficace et facilement réutilisable, identifier, rencontrer et mobiliser de nouvelles collectivités souhaitant s'engager dans la démarche ; - accompagner les collectivités dans le déploiement d'iTEEnéraire, en les aidant à articuler leur projet de formation avec leur stratégie de transition écologique et les transformations qu'elles souhaitent conduire ; - capitaliser les retours d'expérience, identifier les conditions de réussite et les points de vigilance. Au national, en lien avec les services Territoires et action régionale et Mobilisation des professionnels de l’ADEME, vous aurez pour missions de : - accompagner les directions régionales ADEME volontaires dans l'appropriation du projet ITEEnéraire et faciliter le lancement dans les territoires, - Assurer le suivi du déploiement local au niveau national - Apporter un appui (ponctuel) à l’ingénierie de formation en portant notamment l’expertise de l’ADEME (conception et expérimentation de modules, outils et supports pédagogiques); - Apporter un appui ponctuel à l’évaluation du dispositif.

L’objectif d’ITEEnéraire : Concevoir collectivement, tester et déployer, pour un public d’agents territoriaux, une offre de formation inédite dédiée à la transition écologique. Les challenges du projet : - Prendre en compte la spécificité de chaque collectivité, - Viser indifféremment chaque filière et métier de la fonction publique territoriale, – Expérimenter le dispositif auprès de 10 000 agents territoriaux en Centre-Val de Loire, - Concevoir un dispositif réplicable partout en France. Vous intègrerez une équipe multipartenariale, conduite par le CNFPT en tant que chef de file, au sein de laquelle l'ADEME est l'un des partenaires principaux, et pilote notamment des volets « évaluation » et « transfert » du projet.
Niveau d'études min. requis : 2- BAC + 4/5 : Université / Ecole de commerce / Ecole d’ingénieur / Autre

2026-4798 - Chargé.e de mission "électrification des engins agricoles" F/H

Fri, 24 Jul 2026 06:59:08 Z

Type de contrat : CDD
Description du poste :
Déploiement du dispositif :Rédaction des cahiers des charges (volets technique, juridique, financier) et publication sur les plateformes ADEME. Communication : promotion du dispositif auprès des cibles (entreprises, collectivités). Sélection et contractualisation :Instruction des dossiers : analyse des données techniques/financières, échanges avec les porteurs. Rédaction des annexes techniques et coordination avec les services juridiques/financiers pour la signature des conventions. Suivi des projets lauréats :Validation des rapports (déploiement, exploitation) et suivi des dépenses/plannings. Participation aux comités de pilotage pour lever les blocages. Reporting et amélioration :Analyse des données (performances, retours d’expérience) pour alimenter les tableaux de bord (ex. ECOSYSTORE). Veille technico-économique sur la filière (coûts, modèles d’affaires, innovations). Propositions d’évolutions du dispositif (ex. élargissement des éligibilités, ajustement des montants). Dialogue avec les parties prenantes :Échanges réguliers avec les fédérations professionnelles (constructeurs, loueurs, utilisateurs) pour identifier les freins/leviers. Remontée des besoins aux administrations pour adapter les politiques publiques

L’ADEME, à travers le Service Transports et Mobilité (STM), a été désignée par le Ministère de la Transition Ecologique pour piloter le programme « Electrification des véhicules lourds de transport routier et des engins motorisés de chantier ou agricoles » (E-TRANS) dans le cadre du dispositif des Certificats d’Economie d’Energie (CEE). Ce programme vise l'accompagnement financier des acteurs professionnels pour l'achat ou la location longue durée de véhicules électriques lourds neufs, ou le passage d'une motorisation thermique à électrique pour des véhicules existants, pour : leur flotte de véhicules lourds de transport routier, incluant les poids lourds, autobus, autocars et navettes urbaines ; leur flotte d'engins, routiers ou non routiers, utilisés dans les secteurs du bâtiment et des travaux publics et de l'agriculture. Dans le cadre de la mission, vous contribuez à l’instruction, la contractualisation et au suivi administratif des projets issus du dispositif d’aide aux engins agricoles électriques ainsi qu’aux réflexions stratégiques autour de l’évolution du dispositif.
Niveau d'études min. requis : 2- BAC + 4/5 : Université / Ecole de commerce / Ecole d’ingénieur / Autre

2026-4799 - Chargé.e de mission "électrification des engins agricoles" F/H

Fri, 24 Jul 2026 06:58:55 Z

2026-4819 - Chargé.e de mission "LEASING SOCIAL 2026" F/H

Thu, 23 Jul 2026 13:44:54 Z

Type de contrat : CDD
Description du poste :
Contribuer à l'organisation des échanges avec les services de l'État et l'ASP : organisation et animation des réunions de suivi avec compte rendu, Assurer le suivi des contrôles, du budget et des plannings ainsi qu'un reporting régulier au chef de programme avec identification des risques et actions à mener. Collecter et analyser les données du programme : création de tableaux de bord sur les bénéficiaires, offres, contrats et filière. Mise en cohérence avec les études internes pour formuler des recommandations et proposer des évolutions du dispositif, contribution à la définition de futurs dispositifs de financement et amélioration des dispositifs existants. Contribuer au dialogue avec les organisations représentantes des utilisateurs, constructeurs et distributeurs de voitures électriques : liaison avec les organisations représentant utilisateurs, constructeurs et distributeurs de véhicules électriques. Participer, le cas échéant, au lancement de nouveaux programmes : rédaction des cahiers des charges selon préconisations techniques, contractuelles et juridiques, portage du dispositif et analyses des candidatures.

Le Service Transports et Mobilité a pour objectif d’accompagner la transition écologique du secteur des transports. En 2018, les transports représentaient 31 % des émissions nationales de GES. Ils impactent également la qualité de l’air et le cadre de vie des citoyens. Cependant, ce secteur représente une activité économique indispensable pour notre société ce qui en fait un enjeu majeur de la transition écologique du pays ; cette transition représente une voie d’avenir indispensable, créatrice de valeur et moteur de changements nécessaires. Plus particulièrement, sur la transition vers les véhicules basse émission, les coûts d’acquisition encore très élevés par rapport à la solution thermique diesel rendent l’accès aux voitures électriques difficile pour les ménages modestes. C’est dans ce contexte que l’ADEME, à travers le Service Transports et Mobilité (STM), a été désignée par le Ministère de la Transition Ecologique pour piloter le programme de « Leasing social » (PRO-INNO-86) dans le cadre du dispositif des Certificats d’Economie d’Energie (CEE). Ce programme vise à participer aux objectifs nationaux et européens de réduction des consommations d’énergie et d’émissions de CO2 et à soutenir la transition du secteur du transport individuel à travers la location longue durée, avec ou sans option d’achat, d’au moins 50 000 voitures électriques neuves aux particuliers à revenu modeste.
Niveau d'études min. requis : 2- BAC + 4/5 : Université / Ecole de commerce / Ecole d’ingénieur / Autre

2026-4797 - Gestionnaire F/H

Tue, 16 Jun 2026 09:32:10 Z

Type de contrat : CDD
Description du poste :
Activités de Gestion (70%) : Intervenir dans la préparation et l’engagement des contrats d’aides et d’achats (hors marchés) : saisie et exploitation des données, imputation des opérations. Etablir les contrats et les annexes techniques et financières en lien avec les ingénieurs concernés, en priorité sur les dossiers issus des dispositifs BCIB et IPPB. Assurer la saisie des données dans les outils de gestion. Assurer le suivi budgétaire et juridique des conventions durant leur cycle de vie Informer les partenaires de l’avancement des dossiers, Prévenir les ingénieurs des difficultés et retards potentiels, Assurer la clôture des conventions de financement dans les différents outils informatiques. Activités de Valorisation des connaissances (environ 20%) : Être en appui aux ingénieurs et les managers sur l’utilisation de GECO Être en appui aux ingénieurs pour la mise en ligne sur l’outil des rapports et livrables des contrats Relancer les ingénieurs pour mise à jour des informations sur GECO en amont des réunions semestrielles du comité de gestion des connaissances Activités d’assistanat (environ 10%) : Appui à l’organisation des réunions externes, de points internes et rencontres avec des partenaires Appui à la préparation et mise en forme de documents et notes de communication, Appui à l’organisation d’évènements internes (séminaires, webinaires, mises au vert…)

Les missions de la DBER visent à la fois l’expertise et le développement des énergies renouvelables et des réseaux (électriques et thermiques), et le portage de programmes sur l’agriculture, la forêt et les différents usages de la biomasse, dont l’alimentation et les produits biosourcés. Dans ce cadre, la direction pilote le budget du fonds chaleur (800M€) en interaction avec les directions régionales, des programmes de recherche, des études stratégiques, et est mobilisée dans le cadre de dispositifs du programme France 2030 et des fonds Planification Ecologique. La gestion des contrats de la direction est portée par une équipe organisée en un pôle Gestion unique réparti sur deux sites (Valbonne et Angers) ; les collègues de ce pôle assurent de manière mutualisée la gestion pour les 4 services de la direction. Ce poste s’inscrit dans le cadre des programmes de la DBER avec la prise en charge d’un portefeuille de contrats de partenariats en étroite relation avec l’ensemble de l’équipe de gestion, les ingénieurs instructeurs et les responsables hiérarchiques. Dans ce contexte, vous participez au fonctionnement administratif et financier de la direction, ainsi qu’au soutien des ingénieurs sur ces aspects. L’activité du poste comporte de la gestion administrative et financière de contrats d’aide (gré à gré et AAP) et de contrats d'achats. En complément, vous contribuez à la mission sur le volet Valorisation des connaissances. A ce titre, vous êtes la référente pour les services SC et SAFA, vous êtes le point de contact des ingénieurs (et éventuellement managers) pour la mise en ligne sur l’outil GECO des rapports et différents livrables des contrats (d’aide ou achat). Par ailleurs, vous interviendrez ponctuellement sur des missions d’assistanat auprès de la direction.
Niveau d'études min. requis : 1- BAC + 2/3 : BTS / Bachelor / Licence / BUT / Autres