mise à jour il y a 5 jours
Ingénieur.e formation et compétences (F/H) Service Développement des Ressources Humaines
  • CDI
  • ANGERS
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Description du poste

Rejoindre l'équipe de la Direction des Ressources Humaines c'est réaliser de manière opérationnelle la gestion des carrières des collaborateurs par le déploiement des emplois et compétences en accompagnant les équipes concernées, en formalisant le process d'évolution professionnelle et en mettant en place les outils adéquats.  C'est également agir pour développer les offres et parcours de formation professionnelle tout au long de la vie active.

En tant qu'ingénieur formation et compétences, acteur majeur au sein du service développement des Ressources Humaines, vous participez à l'adaptation des compétences nécessaires à l'activité des salariés.

A ce titre, vous élaborez et mettez en œuvre le plan de développement des compétences. Ainsi, vous êtes amené à :

  • Analyser les besoins des clients internes et accompagner les personnels,
  • Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du plan de formation,
  • Développer des dispositifs et concevoir des produits adaptés aux orientations et aux objectifs à atteindre ; construire en lien avec les ingénieurs référents les actions de formation répondant aux enjeux de montée en compétences de l'Agence,
  • Mettre en œuvre les actions de formation collectives : rédaction de cahiers des charges, conduite d'appels d'offres, choix des intervenants, suivi budgétaire, établissement des programmes, suivi et évaluation, bilan du plan,
  • Apporter conseils et méthodes aux managers : parcours de formation des salariés, évolution des métiers en cohérence avec la GPEC,

Votre rôle est également de conseiller et de développer des solutions innovantes. Pour ce faire, vous :

  • Recherchez chez nos partenaires externes des MOOC/COOC sur les thématiques de l'agence, à intégrer sur la plateforme de e-learning,
  • Déployez des solutions pour capitaliser les savoirs et notamment la captation vidéo de session de formation afin de les rendre accessibles à l'ensemble des salariés,
  • Analysez les coûts / bénéfices des actions à lancer et choisir les solutions répondant aux enjeux d'innovation, d'acquisition des savoirs, de coûts, de modalités d'apprentissage et de format,
  • Pilotez les prestataires externes de formation,
  • Assurez une veille active sur la réglementation et les dispositifs de formation.
Profil recherché

Issu d'une formation RH de niveau BAC+5 vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans en ingénierie de formation et pédagogique, idéalement sur des thématiques techniques. Spécialiste du blended-learning, vous savez trouver des solutions efficaces et innovantes en matière de modalités de formations à distance.

Vous bénéficiez par ailleurs d'une bonne connaissance du contexte de la formation, des dispositifs de financement, et des besoins en formation. Doté d'une grande aisance relationnelle, vous savez faire preuve d'organisation et d'autonomie.

Vous appréciez de collaborer de façon transversale au sein d'une direction et de participer activement à la réalisation de ses objectifs.

Cet emploi est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Poste basé à Angers à pourvoir en mars 2021.

À propos de nous

À l'ADEME - l'Agence de la transition écologique - nous sommes résolument engagés dans la lutte contre le réchauffement climatique et la dégradation des ressources. Sur tous les fronts, nous mobilisons les citoyens, les acteurs économiques et les territoires, leur donnons les moyens de progresser vers une société économe en ressources, plus sobre en carbone, plus juste et harmonieuse.
Dans tous les domaines - énergie, air, économie circulaire, gaspillage alimentaire, déchets, sols, etc., nous conseillons, facilitons et aidons au financement de nombreux projets, de la recherche jusqu'au partage des solutions.
À tous les niveaux, nous mettons nos capacités d'expertise et de prospective au service des politiques publiques.
https://www.ademe.fr/

 

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