Ingénieur (F/H) DR Grand Est


Informations principales

Métier : Ingénieur (F/H) DR Grand Est

Ville : CHALONS-EN-CHAMPAGNE

Contrat : CDI

Présentation de l'entreprise

Intégrer l'ADEME aujourd'hui, c'est être au coeur des enjeux environnementaux de notre société. Opérateur clé des débats sur la transition énergétique et écologique, ainsi que des Investissements d'Avenir, l'ADEME participe activement au déploiement des politiques publiques dans les domaines de l'environnement, de l'énergie et du développement durable.

Présentation du poste

Vous souhaitez participer à la mise en œuvre de la transition écologique et énergétique dans le Grand Est ?
 
Rejoignez l'équipe de la Direction Régionale de l'ADEME  Grand Est à Châlons-en-Champagne!
 
Votre mission ?
Elle se répartit en 3 activités principales : vous participez à la définition et à la mise en œuvre de politiques territoriales durable, au montage de projets et développement d'outils et enfin à l'évaluation des programmes d'actions de la Direction Régionale et aux approches prospectives.
 
Dans cette optique, vous accompagnez les collectivités et les territoires du Grand Est dans leur stratégie et programmes d'actions climat, air, énergie afin de généraliser les démarches territoriales intégrées de transition écologique et énergétique. Vous engagez des évaluations relatives aux actions et aux politiques de la Direction Régionale.
 
Au sein du pôle Territoires Durables, vous travaillez avec les ingénieurs et les gestionnaires de la Direction Régionale Grand Est répartis sur les 3 sites (Strasbourg, Metz et Châlons) et les différents Services de l'Agence.

Profil recherché

Vous disposez d'une formation scientifique et/ou technique de niveau BAC + 5 ou expérience professionnelle équivalente dans le domaine de l'environnement. Une expérience d'au moins 3 ans dans le domaine de l'énergie et/ou du changement climatique est nécessaire et une expérience en évaluation et/ou démarche prospective serait un plus. Une connaissance des collectivités locales et notamment de leur fonctionnement, des jeux d'acteurs serait appréciée. D'autres compétences pourraient faire la différence : capacités d'analyse économique et financière, cartographie, capacités relationnelles et sens du travail avec une équipe répartie sur 3 sites différents.